企业薪酬查询是以企业中不同作业从业人员薪酬酬劳水平缓不一样的工作企业人工成本情况为查询内容的抽样查询，
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比方位的数据。它表明有相应份额的数据低于或等于该数值。
薪酬价位是指企业从业人员在陈述期内的薪酬水平，包含基本薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬和特别情况下付出的薪酬等。它在某些特定的程度上表现了劳动力商场行情报价水平。
办理类岗位等级指在办理岗位作业的人员在本企业岗位序列中的层级方位，包含高层办理岗、中层办理岗、底层办理岗和办理类职工岗。其间，高层办理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包含董事长、总经理及副职同等等级的高层负责人；中层办理岗是指在企业一级部分或内设安排处于领导层的岗位，包含人力资源部分负责人、研发部分负责人等部分首要负责人及副职同等等级的中层负责人；底层办理岗是指在企业二级及以下部分或安排处于领导层的岗位，包含二级及以下部分/安排首要负责人及副职同等等级的底层负责人；办理类职工岗是指处于企业办理履行层的普通职工岗位。
技术类岗位等级指取得国家或专业评定安排认可的专业方面技术职称等级，包含高档职称、中级职称、初级职称。
技术类岗位等级指按国家作业技术标准或工作企业点评标准设置的作业技术等级，包含高档技术及以上、中级技术、初级技术。
查询以全国为整体，选用分层PPS抽样办法，以区域和工作类别为层，层内样本依照与企业从业人员人数成份额的概率抽取。
各区域依照一致的准则办法安排搜集查询企业从业人员薪酬酬劳等数据，运用一致的信息系统对数据来进行录入、审阅，然后传输至人社部进行一致汇总核算。
本年度查询作业按《中华人民共和国作业分类大典（2022年版）》的作业区分和调整。